11月17日晚间，深圳翰宇药业（300199）集中发布包括舆情管理、关联交易、内幕信息登记等在内的 20 余项规章制度，同步披露《关于聘请公司高级管理人员的公告》，宣布聘请唐洋明、沈亚平为执行总裁，完成管理架构升级。而在两天后的投资者互动中，公司定增进展、三季度业绩等问题也引发市场关注。
此次翰宇药业的动作呈现“制度完善+人事调整”双主线。在制度层面，新增《舆情管理制度》明确了“重大舆情”“一般舆情”的分类标准，要求成立由董事长任组长的舆情工作组，建立从监测、上报到处置的全流程机制，甚至细化了对编造虚假信息媒体的法律追责条款，凸显对品牌声誉与投资者权益的重视。同时，关联交易、内幕信息登记等制度的集中更新，也进一步完善了公司治理体系。
人事层面，通过董事会审议聘请两位执行总裁，公告称此举是“应对复杂市场环境与战略发展需要”，旨在形成“优势互补的管理格局”，这也是其近期管理架构调整的关键一步。
在11月19日的投资者互动中，市场聚焦于公司定增与三季度业绩的关联：投资者接连抛出 “定增对象是否包含前期减持方”“三季度业绩下滑是否调整定增方案”“主业下滑原因” 等问题，核心关切在于“业绩承压下扩产的必要性”。对此，翰宇药业回应 “公司2025年度向特定对象发行A股股票正在积极推进中，本次定向增发的对象，将严格按照中国证监会的相关规定来确定。截至目前，公司尚未公告最终发行对象。本次定增是扩充产能、抢占核心市场的关键举措，对提升公司核心竞争力和可持续发展能力具有重要意义。
从密集完善制度到调整管理架构，再到推进定增，翰宇药业近期动作既体现了上市公司在合规治理上的强化，也透露出应对行业竞争的主动布局。不过，三季度业绩带来的市场疑虑尚未完全消解，后续定增进展、新管理团队的战略落地，仍需持续关注。
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责任编辑：钟离
