以实干赢得民心

“三拍”干部近日被频频点名。所谓“三拍干部”指的就是那些善作表面文章、不顾实际后果的干部：事前“拍胸脯”盲目承诺、事中“拍脑瓜”随意决策、事后“拍屁股”推责甩锅。,这套行为模式，表面是作风问题，根源却在政绩观错位、责任心缺失。他们不图实实在在的发展，只求个人形象的“速成”，不惜代价打造华而不实的形象工程，结果不仅贻误发展时机，更严重透支党和政府的公信力。对此，必须从根源入手，坚决纠治、彻底铲除。,透视“三拍”链条，认清错误政绩观本质。“三拍”不是孤立行为，而是一套环环相扣的失职链条。“拍胸脯”是形式主义的开场秀——不顾实情、不论条件，空口许诺、哗众取宠，用虚假的担当掩盖政治上的不负责任。“拍脑瓜”属于主观主义的典型发作——调研走过场、决策凭感觉，把公帑民生当作个人秀场，导致项目烂尾、政策悬空，留下一堆“后遗症”。“拍屁股”则是官僚主义的终极演绎——问题爆发后，不担当、不认账，找借口、编理由，把“锅”甩得干干净净。这三步走下来，寒的是实干者的心，坏的是政治生态，伤的是群众信任。“三拍”干部的本质，是把“执政为民”异化为“执政为我”。他们要的不是发展，是个人晋升的“垫脚石”；图的不是实绩，而是引人注目的“显绩”。,多管齐下施治，铲除歪风滋生“土壤”。根除“三拍”顽疾，必须坚持系统思维，多管齐下，形成合力。要强化思想淬炼，树立正确政绩观，推动干部真正回答好“为谁创造政绩、创造什么政绩、怎样创造政绩”这一命题。坚持以人民为中心，把群众满意度作为衡量工作的最终标尺，追求经得起历史、实践与人民检验的实绩。健全决策机制，扎紧制度笼子。严格执行“三重一大”决策机制，落实专家论证、风险评估、民意征集等程序，建立决策全过程记录与责任倒查机制，从源头上杜绝随意决策，让“拍脑瓜”者付出代价。严肃监督问责，倒逼担当作为。整合党内、法律、群众、舆论等监督力量，对“三拍”问题线索从严查处、绝不姑息。追究主体责任、监督责任和领导责任，让“拍屁股”的人无处可逃，为真抓实干者撑腰鼓劲。提升能力素养，克服本领恐慌。加强干部专业训练与实践锻炼，推动干部沉到一线、深入调研，做到情况明、数据准、责任清，确保每一项工作都契合实际、回应民需。,匡正源头固本培元，聚力实干赢得民心。“三拍”干部是干部队伍的毒瘤，是事业发展的大敌。铲除这一顽疾，非一日之功，必须持续发力、标本兼治。只有以鲜明导向校正政绩观，以严密制度约束权力运行，以严肃问责强化履职担当，才能从根本上净化政治生态，锻造出忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。,唯其如此，我们才能真正凝聚人心、汇聚力量，在新征程上赢得主动、赢得未来。（金羊网 文/于泳）,透视“三拍”链条，认清错误政绩观本质。“三拍”不是孤立行为，而是一套环环相扣的失职链条。“拍胸脯”是形式主义的开场秀——不顾实情、不论条件，空口许诺、哗众取宠，用虚假的担当掩盖政治上的不负责任。“拍脑瓜”属于主观主义的典型发作——调研走过场、决策凭感觉，把公帑民生当作个人秀场，导致项目烂尾、政策悬空，留下一堆“后遗症”。“拍屁股”则是官僚主义的终极演绎——问题爆发后，不担当、不认账，找借口、编理由，把“锅”甩得干干净净。这三步走下来，寒的是实干者的心，坏的是政治生态，伤的是群众信任。“三拍”干部的本质，是把“执政为民”异化为“执政为我”。他们要的不是发展，是个人晋升的“垫脚石”；图的不是实绩，而是引人注目的“显绩”。